資格取得支援について
資格2026年3月2日 公開
業務に必要となる資格はありますか？また、資格の取得支援制度について詳しく教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
業務上必要な資格の取得については、会社が全面的にバックアップする体制を整えています。
新卒入社の方は入社後の研修期間中にフォークリフト免許を取得していただきますが、その際の費用は全額会社負担です。
中途採用の方も入社後にフォークリフト免許が必要となる場合は、費用は全額会社負担で取得していただいています。
ドライバー職においては、採用条件として大型免許とフォークリフト免許は必須となります。
資格に関連する手当についても、取得した資格や業務への貢献度に応じて支給しています。
■技能手当の例
技能手当（選任者）：月額5,000円～8,000円
運行管理者、危険物取扱者、衛生管理者として選任され、実務を行う場合に支給されます。
技能手当（重機部門所属者）：月額2,000円～5,000円
重機部門に所属し、大型特殊、玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、研削砥石、有機溶剤などの資格を持つ方が対象です。
さらに、試験合格時には祝い金を支給する制度もあります。
■合格祝い金の支給例
衛生管理者：40,000円
運行管理者：30,000円
危険物取扱者（乙種4類）：20,000円
これらの資格は手当の対象となるだけでなく、等級資格要件定義にも含まれており、昇進や昇格においても正当に評価される仕組みとなっています。
今後も資格取得を目指す社員を積極的に支援し、個々の専門性が正しく評価・還元される職場づくりに努めてまいります。