有給休暇の取得について
有給休暇2025年11月27日 公開
有給休暇の取得状況や、取得を促進するための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では全社員が計画的に有給休暇を取得できるよう、労務管理体制の整備と意識改革の両面から取り組みを進めています。
2022年度から2024年度までの有給休暇の平均取得日数は約12.8日で、全国平均の約11日（※）を上回る水準を維持しています。
有給休暇の取得は業務に支障が出ない範囲で積極的に申請できる仕組みとしており、社員が勤怠管理システムを通じて申請し、上長が承認するフローを採用しています。
取得状況は毎月集計し、各部署の管理職へ一覧を共有することで、取得が少ない社員に対しては上長から取得を促す声かけを行っています。
この運用により、社員の取得率が全社的に均一化し、計画的な休暇取得が進みつつあります。
また、繁忙期や特定部署で休みづらさが生じないよう、シフト調整の柔軟化や計画有給制度の活用を進めています。
今後は有給取得率のさらなる向上を目指し、管理職研修や人事部門によるモニタリング体制を強化してまいります。
社員一人ひとりが安心して休暇を取得できる環境を整え、より働きやすい職場づくりを推進していきます。
※参考：令和6年就労条件総合調査の概況
