人員体制について
採用・面接2025年11月27日 公開
物流業界では、人材の確保が大きな課題になっていると伺っています。貴社の人員体制や採用、人材育成について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
確かに、物流業界においては多くの企業が人材確保に課題を抱えております。
弊社も業務拡大に伴い、一部の拠点や職種で人員が不足するケースが発生することがあります。
しかし、全拠点で慢性的な人手不足という状況ではありません。
特に、管理職層の人材確保を重点課題と位置づけ、中途採用を強化するとともに、社内育成による管理者の輩出にも取り組んでいます。
また、昨年より採用活動を拡充し、各現場に必要な人員を充当できるよう体制を整えております。
また、社内と外部委託のバランスを見直し、社内人材の比率を高める方針を進めています。
これは、現場の実情を把握したうえでのマネジメントや教育がより効果的に行えるようにするためです。
今後は業務効率化や情報共有の仕組みをさらに整備し、現場社員の負担軽減とスムーズな業務運営を両立できるよう継続的に改善を進めてまいります。
