口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

今回は、株式会社日本直販総本社の営業部に所属する野口竜馬さんにインタビューしました。

成果主義を重視して企業選びをされていた野口さんは、人との関わりが深い環境に魅力を感じ、日本直販総本社への入社を決めました。

営業として具体的にどのようなお仕事をされ、どのようなことにやりがいを感じられているのでしょうか。 お客様と密に関わる野口さんの、情熱やモチベーションの源泉に迫ります。

営業の仕事や、日本直販総本社の事業に興味がある方は、ぜひ参考にしてください。

 

野口竜馬と申します。営業部に所属しており、2022年に新卒で入社しました。

就職活動では、自分の仕事の成果を正当に評価してもらえる環境を重視して探していました。もともと不動産営業を探しており、カイロプラクティックのことは全く知らなかったんです。

紹介会社に登録して自分の希望を伝えたところ、いくつか企業を紹介していただきましたが、その中で最初に話を聞いたのが日本直販でした。 話を聞くうちに、自分の求めている条件に合致していると感じました。

私はずっと運動をしていたので、健康について学べる点も良かったですし、出張がメインの仕事という点も楽しそうだと感じました。様々な現場に行ける働き方が自分に合っていると思ったのです。

人と接するのも好きなので、現場の先生方やお客様と密に関われる点にも魅力を感じ、総合的に見て自分とマッチしていると思い、入社を決めました。

 

 

メインの仕事内容は、カイロの先生方へのコンサルティングです。

具体的には、代理店の先生方との打ち合わせ、勉強会や集客のサポート、数字管理、セミナー運営、営業会議など業務は多岐にわたります。しかし、その分いろいろなことを学べる面白さがあると感じています。

あくまで営業職なので、日頃接している先生方が仕入れてくださる数字が、そのまま私たちの成果となります。 密に接している先生からの注文が増えると、やはり嬉しいですね。

 

最も意識していることは「仕事の意義を伝えること」です。

単に業務を振るのではなく、「なぜこの業務を行うのか」という意義まで教えることで、作業効率が上がり、後輩の学びにもなるため、それを意識しています。

私が入社1年目の頃は本当に業務が多く、何も分からないまま「これやっておいて」と指示されることが多かったんです。 そのときはスケジュール感も分からないし、「この仕事はいつまでに必要で、そのために何が求められているか」ということも理解できていなかったんですよね。

業務量が多い分、優先順位をつけることも難しく、意味を理解しないまま進めて完成しても「そういう意図じゃなかった」ということが何度もありました。 自分がそうした経験をしたからこそ、後輩には仕事の意義を伝えることが大事だと思っています。

「なぜこの仕事をするのか」を理解すると、仕事の質もスピード感も変わってくると思うので、仕事の背景も含めてきちんと伝えるようにしています。

 

先生方からの「ありがとう」という感謝の言葉です。感謝は何度されてもやはり嬉しいですね。

また、自分の行動が誰かの笑顔や健康につながることに大きなやりがいを感じます。

自分はあくまでサポートする側ですが、そのサポートの結果が収入に直結すると、当然モチベーションも上がります。

先生方や経営者の皆さんのために働くというのが、自分のモチベーションの中心にあります。 経営者の方が相手だからというより、そうした関係性の中で感謝していただけるのが嬉しいのかもしれません。

 

 

1つ目は「健康・美容に関する知識を身につけられること」です。

弊社では、福利厚生の一環として社員がカイロプラクティックの資格を取得できる制度があり、仕事を通じて自然と健康に関する専門知識が深まります。自身の健康管理はもちろん、お客様への提案にも役立つスキルを身につけられる点が魅力です。

また、弊社が開発した化粧品を支給されることもあります。

2つ目は「社会人としてのマナーをしっかり学べる環境があること」です。

挨拶や言葉遣い、席次の理解など、ビジネスの基本を丁寧に指導してもらえるため、入社後に自信を持って行動できるようになります。社会人としての基礎力を身につけられる点は、新入社員にとって大きな成長機会だと思います。

3つ目は「全国各地を回れること」です。

弊社は半年ごとに担当エリアの発表があり、最短半年で異動することもあります。そのため、様々な地方に行き、多くの経験を積むことができます。その地域ならではの文化や人との出会い、美味しい食べ物に触れられるのも楽しみの一つです。

 

 

このように、専門知識、礼儀、経験の三拍子がそろった環境で成長できるのが弊社の長所であり、魅力だと感じています。

 

入社当初は堅い職場だと思っていましたが、実際は社員同士の距離が近く、上司や先輩も親身にサポートしてくれますし、現場の先生方の温かい雰囲気にも驚きました。質問や相談もしやすく、チーム一丸となって成長を目指す環境が整っています。

また、入社当時は社会人としての知識がなく不安でしたが、研修制度がしっかりしており、未経験でもイチから学べる点も大きな安心につながりました。

さらに、思っていた以上に地方への出張やイベントが多く、多様な土地で経験を積めるのも魅力です。旅が好きな人はぴったりだと思います。入社前に想像していたよりもずっとやりがいと楽しさを感じています。

 

最も大変だと感じたのは「早起き」です。出張が多い仕事なので、始発の電車に乗って移動することも多く、慣れるまで少し時間がかかりました。乗り越えるためにしたことは、アラームをたくさんセットするのと、あとは気合です（笑）。

私たちは勤怠の打刻がありません。朝早くから現地に向かう人もいれば、前日に現地入りして泊まる人もいるなど、時間の管理は各自で調整します。現場で仕事がある日は「定時」という概念があまりなく、現場の予定が終わった時点で終了という形になります。

私は今、岐阜エリアを担当しているのですが、たとえば岐阜で11時から業務がある場合、東京から向かうとかなり早い時間に出なければなりません。そういった移動の負担は一番大変だと感じる部分かもしれません。

 

明るく活気のある職場です。

上司との距離も近く、意見を出したり相談したりしやすい風通しの良い環境だと思います。若手や社歴などは関係なく、自分の意見を聞いてもらえるのはとても良いところです。

弊社の文化は、規律と親密さのバランスが特徴です。

業務においては、やるべきことはしっかりとやり遂げるというプロフェッショナルな規律を重視しています。一方で、普段のコミュニケーションでは、役職や立場に関わらず上司との距離がとても近く、活発で風通しの良い雰囲気です。

このようなメリハリのある環境を、私たちはポジティブな魅力として捉えています。こうした雰囲気は正直に伝えていきたいですし、礼儀や姿勢を大切にする文化が組織としての強さにつながっていると感じています。

 

 

はい、とても満足しています。まず待遇面では、社員の働きやすさやモチベーションを高める制度が充実していると感じます。

社内の交流を深めるゴルフコンペや、健康面をサポートしてくれるパーソナルジムの割引制度、リゾートトラストの利用割引、そして私は利用していませんが寮も完備されているので、非常に福利厚生が手厚いです。

さらに、交通費が全額支給される点も大きな魅力です。

成績優秀者はリゾートトラストの利用券をもらえるという制度があり、高級ホテルに宿泊することができます。グレードの高いホテルに泊まることができるので、本当に良い制度だと思います。

評価制度についても、年齢や経験に関係なく、成果や数字でしっかりと評価してもらえる環境が整っており、自分の努力が正当に反映されることにやりがいを感じています。公平性が高く、頑張りが報われる点に強く満足しています。

 

どんな方でもウェルカムなのですが、強いて言うならば、積極的に行動でき、人とのコミュニケーションをとることが好きな方です。お客様や仲間との関わりが多い仕事なので、自ら話しかけ、そして相手の話をしっかり聞ける姿勢がとても大切です。

また、入社前に意識してほしいのは、内容は何でもいいので、何かしらの得意分野を一つでも持つことです。趣味でも特技でも構いません。

弊社は講義を行う場面が多いため、自分の得意なことや好きなことを活かせる人は大きな強みになります。入社してから２年間は新人研修もありますので、学ぶ機会はとても多いです。安心してください。

 

 

まとめ

今回は、日本直販総本社の野口さんにインタビューをしました。

野口さんは、成果主義や全国の多様な出張先での経験を重視して日本直販総本社に入社しました。

仕事のやりがいは、先生方と強固な信頼関係を築き、感謝の言葉をいただけることだと語る野口さん。後輩には仕事の背景を丁寧に伝えることを大切にされています。

全国の多様な地域を回りながら、営業としてのスキルだけではなく、健康の知識や社会人スキルなど、一人の人間としての力も身につく環境で、積極的に行動できる人に最適な職場です。

このkaiというメディアでは、様々な企業のサービスや社内環境について、多数回答をいただいています。

興味をお持ちの方は、ぜひ一度、口コミの回答を確認し、入社の判断材料にしてみてください。