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ご質問をいただきありがとうございます。

社員のスキルアップをサポートする取り組みとして、以下のような研修を実施しております。
・年に2回顧客応対などの質を高める3時間の事務研修
・年に3回事故防止のための配送研修
・年に2～3回の営業研修
このような研修を定期的に実施しております。
なお、新卒社員に対してはこの他にも別で研修を設けております。

配送研修は社内ルールの認知向上も目的としており、業務や会社理解も深まる内容となっておりますので、今後は取り組みをさらに強化する予定です。

弊社の考えとしましては基本的には、現場で学んでいただき経験を積むことが最も成長につながると考えております。
そのため、必要以上に細かな研修は設けず、社員に自発的に業務を行ってもらえるような環境を目指しております。
現場で先輩社員に相談や質問をし易い雰囲気が醸成されるよう努めておりますので、安心して入社をご検討いただければと思います。