昇給実績について
昇給2026年1月7日 公開
昇給頻度や直近の昇給実績について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では社員の努力や成果を適切に評価し、処遇へ反映する仕組みを重視しています。
評価は上期と下期の2回で実施し、これらの結果をもとに年1回の昇給査定を行っています。
2023年度の全社員平均昇給額は12,435円で、最も昇給額の高かった社員は49,000円となりました。
賃上げ率は4.9%で、市場平均の3.20%（※）と比較しても高い水準です。
給与は基本給に加えて時間外手当や役職手当、管理職手当、地域手当など複数の要素で構成されています。
社員の職務内容や役割に応じて適切に評価し、年次の昇給に反映させる運用を継続しています。
また、配送業務に従事する社員には物流手当を支給しており、現在の支給額は15,000円です。
2023年度の昇給のタイミングでは、この手当についても増額を行い、現場で働く社員の負担に配慮した対応を進めています。
福利厚生面では、社員の成長を支えるための研修制度や、社外イベントへの参加機会などを設けており、働きやすさと学びの両立を図っています。
制度そのものだけでなく、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
今後も公平で納得感のある評価を維持しつつ、会社の成長とともに社員へ適切に還元できる仕組みをさらに整えてまいります。