職場環境について
職場環境2025年11月13日 公開
店舗間の連携や一体感を高めるための、具体的な取り組みを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、店舗の特性やメンバー構成により雰囲気に違いが生まれることを前提に、全社の一体感を保つ仕組みを整えています。
まず、定期的な人事異動を実施し、経験やノウハウを店舗間で循環させています（目安は数年単位、状況により半年から1年の異動もあります）。
また、毎月の店長会では、売上や人的課題、トラブル事例や成功事例を共有し、各店での改善に活かしています。
現場同士の連携も重視しており、担当者間で在庫融通や共同発注など、日常的なコミュニケーションも活発です。
研修は時期や施策に応じて実施し、キャンペーンと連動した選抜研修など、学びの機会を設けています。
今後も、異動・会議・研修を柱とし、店舗間の学習循環を強化し、どの店舗でも安心して働ける環境づくりを進めてまいります。
