人員構成について
職場環境2025年11月13日 公開
社員が長く働き続け、次世代を担うリーダーを育てるために工夫していることは何ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、採用から育成、キャリア支援までを総合的に進めています。
近年は、20代から30代前半の社員が増加しており、将来の管理職候補として育成を強化している段階です。
今後の組織を支える人材層を厚くしていくために、採用活動を継続的に拡大しています。
また、若手社員が成長しやすい環境づくりにも注力しています。
取引先企業と連携したマネジメント研修や、リーダー層向けの実践型プロジェクト研修を通じて、将来のリーダー人材を計画的に育成しています。
管理職層に対しても、マネジメントスキルやメンバーとの関わり方を学ぶ研修を実施し、褒めて育てるコミュニケーションの定着を進めています。
若手層が着実に成長し、次の世代へとつながる組織を目指し、今後も人材育成と定着支援に継続的に取り組んでまいります。
