女性が多い部署の雰囲気について
社風2026年6月9日 公開
事務や設計など女性が多い部署の雰囲気について教えてください。フラットな関係性を築くための取り組みはありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、事務や設計などの女性が多い部署においても、年齢や社歴にかかわらずフラットにコミュニケーションが取れる、風通しの良い環境づくりに努めております。
特定のグループに偏るようなことはなく、業務においても互いに協力し合う体制が整っています。
例えば、定期的な各部署でのミーティングの実施、また支店の配置転換や業務ローテーションを行うことで、様々な社員と関わる機会を意図的に設けています。
これにより、部署全体で誰とでも円滑に情報共有や意見交換ができる関係性の構築を目指しております。
また、女性社員が多い事務職においては、半年に1度ほどの頻度で本社に全事務員が集まる「事務員会議」を実施しています。
この会議の場では、業務上の改善提案だけでなく、職場環境に関する意見も吸い上げ、より働きやすい環境づくりに役立てております。
さらに、万が一業務や人間関係で悩みが生じた際にも、都度状況のヒアリングを実施し、一人で抱え込まずに相談できるサポート体制を整えております。
今後も、すべての社員が自分らしく、いきいきと働き続けられる職場環境の整備に努めてまいります。