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ご質問いただきありがとうございます。

現在、社員の頑張りや成果が報われやすい評価制度を、新たに構築しているところです。
その一環として、2025年4月には給与体系の大幅な見直しを実施いたしました。

参考：

評価制度は運用開始に向けて設計・調整を行っており、新制度運用後は、評価基準や評価の流れなども大きく変わります。
具体的には、上長と役員による二段階の評価で公平性を保ち、かつ職種・役職ごとに明確な評価基準を設けることで、納得性の高い制度になる予定です。

なお、現在運用している人事評価制度は、【人事評価について】という別のページでもご紹介していますので、ぜひあわせてご覧ください。

参考：

新制度の運用開始を目指し、そして社員にとって納得性の高い制度にできるよう、制度設計・改善を行ってまいります。