長期的なキャリアの支援について
キャリア支援2026年6月9日 公開
社員が長く活躍し、安心してキャリアを築けるよう、会社としてどのようなサポートをされているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員が長く活躍してくれることは、弊社だけでなく、弊社で家を建ててくださるお客様にとっても大切なことだと考えています。
住宅事業においては、一人の営業が一貫してお客様を担当し、お引渡しのあともメンテナンスやフォローを通じて信頼関係を深めていきます。
だからこそ社員には、長く弊社でご活躍いただきたいと考えています。
これまでにも社員の定着や長期活躍を目指し、OJTや各種研修制度、先輩によるメンター制度などを導入してきました。
その成果もあり、若手の定着率向上はもちろん、会社全体の離職防止にもつながっています。
とはいえ、ご家庭の事情などさまざまな要因から離職につながってしまうこともあります。
その場合も、お客様に不安を感じさせることがないよう、後任者への綿密な情報共有や、前任者と後任者でのお客様へのご挨拶など、万全の体制を整えています。
これからも社員の長期的な活躍を支えるため、キャリア支援やフォロー体制の強化に努めてまいります。