給与額について
年収・給与2025年5月21日 公開
給与が低いという口コミがありました。営業だけが好待遇のようですが、他の職種の給与体系はどのようになっておりますでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、社員の頑張りが正当に報われる評価制度の構築を目指し、2025年4月に給与体系の大幅な見直しを実施しました。
現在は各職種ごとに基本給とインセンティブを組み合わせた制度を導入し、成果に応じた報酬が得られる仕組みを整えています。
たとえば設計職では、未経験者の初任給を26万円、経験者を30万円、一級建築士の資格保有者は40万円以上からスタートとし、打ち合わせ等での追加提案に対してインセンティブが支給されます。
また、設計職には6月、営業職には12月、監督職には9月に、それぞれ業績に応じた目標達成ボーナスの制度も導入しました。
営業職については初任給25万円に加えてインセンティブ制度があり、成果次第で大きく収入を伸ばすことが可能です。
設計や現場監督といった他職種にも同様に、成果に基づいた評価に応じた報酬が行き渡るよう設計されており、特定の職種だけが厚遇されることのない公平な体制を整えています。
今後も社員の能力と努力を正当に評価し、持続的に給与水準の向上を図ってまいります。
