新入社員のフォロー体制について
研修体制について2023年11月15日 公開
新入社員へのフォロー体制は整えられていますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は新入社員に対して先輩社員がマンツーマンでサポートする「サポーター制度」を導入しています。
入社時は「新入社員研修」を開催し、事業所に配属された後には、サポーターが親身に指導する「OJT研修」に移行します。
それぞれのサポーターは業務面はもちろんのこと、心理面でのフォローも行っています。
合わせて、入社年次に合わせた「集合研修」も実施しています。
さらに、月に１回、経験豊富な先輩栄養士がオンラインで新入社員全員と面談し、職場の悩みを聞いたり、仕事上のアドバイスなどをしています。
以上のように新入社員が気軽に相談しやすい環境を整えています。
