昇給について
年収・給与について2023年11月15日 公開
「昇給は上司や配属先による」との書き込みがありました。成果を出しても反映されないのではと不安です。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
昇給は年に一回の人事考課の結果によって決定しています。
また、評価は上司のみならず、エリアマネージャー、部長、本部長の複数名にて決定しており、上司の好き嫌いや配属先による偏りは生じにくい体制を採っています。
評価制度としても、衛生ルールの遵守や「社是」や「基本方針」の実践状況、職責に応じたコミュニケーション能力、姿勢等を評価基準にし、本人の頑張りや挑戦する姿勢、成果状況次第で評価アップ、さらには昇給できる仕組みを整えています。
