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日本ゼネラルフード株式会社

・オフィスや工場・研究施設、福利厚生施設、社員寮でのフードサービス ・保育園、小学校、中学校、高等学校、大学、学生寮でのフードサービス ・医療機関でのフードサービス ・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅でのフードサービス ・創作フレンチレストランやイタリアンレストラン、カジュアルバー、カフェの運営 ・ホテルでの朝食サービス ・配送弁当や出張パーティー、仕出し弁当、模擬店等のデリバリーサービス

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  • 資格取得支援制度について

    資格2024年11月19日  公開

    「管理栄養士などの資格取得支援制度がある」との口コミを見ました。制度の詳細を教えてください。

    実態はこうです

    ご質問をいただきありがとうございます。

    栄養士として入社し、管理栄養士免許の取得を目指す従業員に対しては、通信教育講座を実施しております。

    講座の受講は、雇用形態や実務経験期間を問わず無料で、受講者のレベルに合わせて「基礎コース」「実践コース」の2つのコースを用意しております。

    一問一答形式の基礎問題や、過去の試験問題などに取り組む各受講者には、自社の管理栄養士がアドバイスやコメントを記した独自の解析シートを渡します。
    シートにはグラフ化された正答率などが掲載されているので、苦手分野も一目で把握できます。

    こうした取り組みの結果、管理栄養士講座の受講者の国家試験合格率は、過去11回の試験のうち8回で全国の合格率(既卒受験者)を上回り、仕事と勉強を両立させながら合格した従業員も複数名おります。

    この他、新卒3年目までの社員は、入社時から管理栄養士と調理師の資格取得志望者に分け、年に3~4回の定期研修を実施いたします。

    NPO法人アレルギー支援ネットワークが主催するeラーニングの基本コース受講料の支援や、調理師の国家試験に合格した場合、会社に申請すれば報奨金が贈られます。
    管理栄養士の資格取得者には、月額の手当を支給いたします。

    これからも「人創りこそ会社創り」のモットーに従い、努力を惜しまない従業員に最大限のサポートを提供してまいります。

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