パワハラやセクハラの相談窓口
コンプライアンスについて2023年9月5日 公開
人材派遣という働き方に興味はありますが、派遣という働き方だと派遣先企業で何かトラブルが発生した際に会社がどこまで守ってくれるのかが不安です。 もしパワハラやセクハラのようなハラスメント行為が起きてしまったら、誰に相談すればいいのでしょうか？派遣先企業だけでなく、御社にも相談できる窓口はありますか？
実態はこうです
株式会社NCI採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社には、1名（男性社員）のハラスメントの相談窓口担当者がおります。社内でハラスメント関連の悩みごとやトラブルが発生した際は、相談窓口担当者宛に相談する流れになっております。
必要に応じて、ハラスメント行為の該当者から直接話を聞き、問題解決に向けて動いてまいります。なお、ハラスメント行為が認められた場合は解雇
や部署異動などの処分を行うケースもございます。
また、弊社の派遣登録スタッフを対象とした相談窓口もございます。派遣先企業や現担当者には相談しにくいようなトラブルが発生したときのために、「トラブル専用の問い合わせ窓口」を設けております。
例えば、
・就業先での人間関係について悩んでいる
・担当者に相談しづらいことで悩んでいる
・セクハラ・パワハラで悩んでいる
などということがありましたら、担当営業もしくは相談窓口までご連絡いただくことにしております。まずはトラブルの状況を確認させていただきます。その上で、弊社から派遣先企業にも状況を確認いたします。
何かお悩みやお困りごとがございましたら、誠心誠意対応させていただきますので、お気軽にお問合せいただければと思います。
