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株式会社NCI採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、以下手順で現場に配属されます。内定～入社式終了までは、人事担当者が新入社員の窓口担当となり、技術的な研修や心理的なサポートなどを行います。

＜現場配属までの流れ＞
・内定期間：内定期間中は人事担当者がサポート窓口を担当。内定期間中に10月に内定式を、2月に入社前オリエンテーションを実施。
・入社受け入れ：入社後3ヶ月までは新人研修担当者が担当。研修やOJTを実施。
・現場受け入れ：入社後4ヶ月から現場配属。入社2年目以降の先輩社員がメンターとして担当。

入社4ヶ月目からは、現場に正式配属となります。同じ現場で一緒に仕事をする社員のうち、入社2年目以降の先輩社員がサポート担当になります。

現場配属後は実践的な業務をスタートさせますが、初めは負荷の小さい業務から担当し、徐々に経験を積んでいきます。

新入社員の間は不安なことも多いかと思いますが、一緒に働く先輩社員たちが、技術的なアドバイスや心理的なサポートを行いますのでご安心いただければと思います。

弊社の採用にご興味のある方は、ぜひ採用ホームページをご覧くださいませ。皆様からのご応募を心よりお待ち申し上げます。