キャリア形成について
スキル・キャリアアップ2026年1月30日 公開
業務を通じて身につくスキルや考え方は将来のキャリア形成や他分野でも活かせるものなのでしょうか？社員の成長を支援する取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
製造業に限らず、実務で培われるスキルに特定の業種や工程に特有の側面があるのは事実です。
一方で、弊社の業務を通じて身につく力には、製造業全般に共通する基礎的な要素も多く含まれております。
機械の取り扱いや工程理解、品質を意識した作業姿勢などは、同業界はもちろん、製造業全体で活かせる汎用性の高いスキルです。
また弊社では、実務スキルに加え、社会人としての基礎力や人間性の向上も重要視しております。
業務に向き合う姿勢や、周囲と協力して課題を解決する力、責任を持って仕事を進める力は、職種や業界が変わっても共通して求められるものです。
こうした考えのもと、2026年1月より、基本的な能力向上を目的とした研修を順次開始いたしました。
専門分野に偏った成長ではなく、どのような環境でも発揮できる力を高めることで、社員一人ひとりの成長につなげていきたいと考えております。
今後も育成の仕組みを段階的に整え、長期的なキャリア形成を支援できるよう努めてまいります。
