口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問をいただきありがとうございます。

口コミ投稿事案の詳細が不明なため、個別の事実関係については確認できかねますが、ハラスメント防止に向け、以下の複数の取り組みを実施しています。

◼️匿名での相談・通報体制
匿名で意見や通報ができる「ふれあいの箱」を設置。
寄せられた声については人事部門長が内容を確認し、必要に応じて個別指導やハラスメント研修などを実施しています。

◼️社員教育の実施
ハラスメント全般に対する理解を深めるため、新入社員研修をはじめ、各階層向けの教育を継続的に行っています。
現在、教育体系全体の見直しを進めており、今後は等級や役職に関わらず、ハラスメント研修を受ける体制を強化していく予定です。

◼️就業規則による明文化
就業規則の中にハラスメント防止や相談窓口について明記しており、社員が安心して相談できる環境を整えています。

今後も健全な職場が保たれるよう、取り組みを強化してまいります。