男女の評価差について
評価2025年3月19日 公開
「性別による仕事の壁はない」という口コミを見たのですが、男女の評価差もないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
個々の社員の実力は、性別はもちろん、社歴や年齢も問わず評価しております。
実際に、管理職として活躍している女性社員もおり、女性だから昇給・昇格を見合わせようという考えはありません。
配送業務において、女性は体力面や筋力面で不利な面はあるものの、必要に応じて周囲のサポートを受けられます。
セクハラなども一切なく、男女ともに働きやすい環境が整っているため、産休・育休後に復職し、定年を迎えるまで活躍する女性社員もおります。
これからも、すべての社員の実力を適切に評価し、高い意欲と満足感を持って働ける職場づくりを目指してまいります。
参考サイト：
昇格・昇給について 【公式】ナショナル・ベンディング株式会社 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
努力をして成果を出せば昇格し、給与も上がりますか？
