昇給について
昇給2026年3月27日 公開
昇給機会はありますか？運送業界では歩合制の導入や手当の重視により、昇給がない会社も珍しくないと聞きました。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、毎年4月に昇給機会を設けています。
昇給額は勤続年数に応じて変動し、上限はなく1年経過するごとに昇給する仕組みです。
また、手当の支給についても重視しています。
ここ数年で段階的に、乗務員の「無事故手当」や「接客手当」、構内作業員の「品質手当」を引き上げ、これにより実質的なベースアップを実現しています。
なお、等級制度については、すでに事務所で勤務する業務職員には導入済みですが、順次、乗務員や構内作業員への導入を進め、本制度を通じて次世代のリーダーやサブリーダーを輩出するなど、効率的かつ的確な人材育成にもつなげていく考えです。
引き続き、社員がこれまで以上に高い満足感と意欲をもって働ける環境整備を図ってまいります。