入社後の育成サポートについて
研修・教育・フォロー体制2025年4月23日 公開
「入社してすぐに完全放置される。わからないことがあったら聞けと言われるが、聞いても教えてくれない」という投稿があったのですが、そのような状況なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
完全放置のようなことはないと認識していますが、そのように感じられるケースがあったことについては真摯に受け止め、改善に向けた取り組みを検討してまいります。
弊社の場合、一人ひとりに求められる技術や役割は配属先によって異なるため、入社後は各現場でのOJTが中心となります。
ただし、各現場の教育担当者のスキルにばらつきがあることは否めず、投稿内容のようなことが起こる可能性があると考えています。
今後は社内のトレーニングのみならず、外部のコーチング研修なども活用する方針で、教育体制のさらなる充実を図ってまいります。
