評価制度について
評価について2023年12月27日 公開
「評価制度が不明瞭」という口コミを見ました。貴社の評価に対する方針はどのようなものでしょうか。
実態はこうです
弊社では、社員に対する評価の詳細は基本的に非開示としております。
多拠点での違った業務においての評価の一律性や公平性の難しさ、長期的で挑戦的な業務にも取り組んで欲しいという思いがあり、このような方針としています。
上記方針の上で、半年に一度実施している個人面談の際に、反省点の振り返りや今後取り組むべき事柄を社員一人一人に合わせて伝えるようにしております。
もちろん、定期面談以外でも個人からの要望があれば個別面談には応じており、
実際に要望をもらい、面談を実施し、社員の疑問点等を丁寧にヒアリングしたうえで、抱えている疑問を解消するようなケースもございます。
引き続き、社員がより納得感をもって働くことができるよう、疑問や相談はすぐに解決できるような体制を構築し、取り組んでまいります。
