キャリアアップについて
スキル・キャリアアップ2025年3月28日 公開
「人を育てることができない会社」という口コミを見て不安になりました。貴社はキャリアアップについてどのような考えをお持ちでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では仕事にやりがいを見つけられる方、こだわりを持って夢中で取り組める方が人事考課で評価され、キャリアアップしています。
例えば、技師、副班長、班長、主任・係長、課長…といったように昇進していきます。
過去には新卒5年目で主任、係長になるというケースがございました。
また、他の部署に異動をしてキャリアを作っていく社員もいます。
今後も人材育成に努め、社員のキャリアアップを後押しするような取り組みを進めてまいります。
