キャリアアップが望めない
キャリアアップについて2025年3月21日 公開
役職につくには社歴が重要といったような口コミを見たのですが、社歴が長くないと役職はつかないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
役職昇格の基準として、社歴は重視しておりません。
弊社では能力と実績を考慮して昇格を決定いたしますので、社歴が短くても成果を上げ、挑戦を続ける社員には公正に昇格の機会がございます。
社歴が重要との印象があるかもしれませんが、これは社歴が長く、経験豊富な社員が結果として高い能力を発揮しているためです。
昇格は業務目標の達成や、課題解決能力、行動力などを基準に上司や評価者が多角的に判断します。
また、弊社ではキャリアアップを支えるための社内取り組みとして、資格取得支援もございます。
稟議書を提出し、必要な資格であれば費用の補助を行うとともに、資格更新の講習等についても業務時間内での受講を認めるなど柔軟に対応しております。
今後も、公平で納得感のある評価とキャリア支援を大切にしてまいります。
