口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社ナハトの広報担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

「社員が長く働き続けたいと思える環境」を提供する取り組みの一環として、社員のエンゲージメントや幸福度向上を専門に担う「ハピネス担当」を配置し、日々さまざまな取り組みを実施しています。

ハピネス担当は、直属の上司や同部署の同僚など縦横の関係ではない「斜めの関係」です。

だからこそ話しやすいこともあるため、悩みを抱える社員とは1対1で話をし、より高いパフォーマンスを発揮してもらうための支援を行っています。

また、働きやすい環境をつくる上では社員の声を積極的に取り入れ、多彩なイベントや社内施策も実施しています。

下記ではその取り組みの一部をご紹介していますので、ぜひご覧ください。

引き続き、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう、各種制度や社内環境の整備に注力してまいります。

なお、弊社の採用活動にご興味をお持ちいただけた方は、下記URLをご覧ください。