昇給基準について
評価2024年11月22日 公開
「昇給の基準がよく分からない」という口コミを見ましたが、評価制度の明確な基準はありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社としても、昇給基準に関して明確でない点を理解しており、役員からも改革について前向きな意見が出たため、2024年から全面的な見直しを行っています。
近日中に、評価制度と給与テーブルの内容を確定し、明文化した上で運用に移行する予定です。
また、組織全体での給与の見直しに伴い、平均5％程度のベースアップを予定しています。
そして見直した給与設定をもとに、昇給基準を明確に示せるようにも現在準備を進めています。
なお、弊社は成果主義です。
頑張って成果を出した社員に報いるよう、人事評価制度・評価基準の改革を進めてまいる所存です。
今後も社員一人ひとりが評価結果に納得し、モチベーションを高く持って成長しながら働ける環境づくりに努めてまいります。
