就業制度について
柔軟な働き方2024年10月18日 公開
貴社にはフルフレックス制度があり、いろいろな働き方ができると聞きました。実態について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
ご存じのとおり、弊社ではフルフレックス制度を導入しています。
コアタイムは設定しておりません。
フルフレックス制度は、性別や年代、ライフステージなどに関係なく、それぞれが働きやすい環境で仕事をしてもらいたい、すべての社員に対して公平でありたい、という弊社の基本方針をもとに導入しています。
実際に、弊社の社員は真面目に勤務し実績を残していますので、会社としても自主性を尊重し、勤務時間の裁量権は社員に委ねています。
自由である分、担当業務を完遂するための長期的な計画性は必要です。
そのため、月の所定労働時間をどのように割り振って働くかを上司と合意の上、働いてもらっています。
また、フルフレックス制度を活用し、家族の通院に付き添ったり、子どもを保育園に送ってから出社したりする社員もいます。
自身の予定や仕事量に応じて勤務時間を自由に選び、公私のバランスを取りながら働ける環境が整っていますので、弊社に関心を持っていただいた場合はぜひ応募をご検討ください。
