賞与について
賞与・ボーナス2026年4月10日 公開
近年の賞与実績について教えてください。また、賞与はどのような基準で査定されるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の近年の賞与支給実績は以下のとおりです。
ありがたいことに業績を伸ばし続けており、支給額も上昇傾向にあります。
【平均賞与支給実績】
- ・2023年度：3.4か月分
- ・2024年度：3.5か月分
- ・2025年度：3.7か月分（別途、決算賞与あり）
2025年度は業績目標を大きく上回ったため、上記実績の年2回の通常賞与(3.7か月分)に加えて、決算賞与も支給いたしました。
賞与の査定につきましては、会社業績と各部門の貢献度をベースに決定しております。
個人ではなく部門別の評価としている理由は、担当する得意先によって実績に差が生じやすいことや、数字には表れないフォロー業務なども適切に評価するためです。
また、現在は新たな評価制度の導入を進めており、制度の定着後は、会社の業績と部門貢献度に加え、個人貢献度の3つの指標を賞与額に反映させていく予定です。
今後も目標達成を続け、社員の努力や成果に対して賞与でしっかり還元できるよう努めてまいります。