柔軟な働き方への対応について
企業の方針2023年12月19日 公開
私は子供ができても仕事を続けたいのですが、長島エンジニアリングさんではそのような働き方はできますか？
実態はこうです
貴重なご質問ありがとうございます。
はい、弊社では出産や育児を含めたライフステージの変化に合わせた多用な働き方が選択可能ですので、是非安心してご入社いただければと思います。
主に復職時、入社時などに本人の希望をヒアリングし、「本社をはじめとする各設計室での時短勤務」または自宅近辺といった「エリア限定の派遣勤務」などの個々人の状況に合わせた選択肢を提示しております。
なお、産休・育休については2020年からの4年間では女性8件、男性2件の申請があり、全員が希望通りに取得しております。
また、復職率も100％であり、実際に子育てをしながら仕事をしている社員も多く在籍しております。
子の看護休暇などの、子育てをしている社員向けの制度も整えており、利用実績も多数ございます。
今後も、それぞれのライフステージや思考・希望に少しでも沿うような多様な働き方を提示し、選択していただけるよう努めてまいります。
ご興味をお持ちいただけた方のご応募を心よりお待ちしております。
