研修制度について
研修・教育・フォロー体制2025年11月13日 公開
未経験からでもエンジニアとして成長できる研修制度はありますか？研修内容が実務でどう活かせるのか知りたいです。
実態はこうです
日本システムクリエイトの赤池です。ご質問をいただきましてありがとうございます。
弊社では、IT未経験の方でも安心してスタートできるよう、新入社員研修を約3か月間実施しています。
プログラミング基礎やシステム開発工程の理解といった技術面に加え、ビジネスマナーやコミュニケーション力、課題解決力を養う内容も取り入れており、現場で求められるスキルを意識したカリキュラムになっています。
研修終了後はOJTを通じて先輩社員がサポートし、研修で学んだ知識を実務に結び付けられるようフォローしています。
新入社員研修の効果については、理解度テストや受講後のアンケートを行い、実務に役立っているかを定期的に確認しています。
その結果は翌年度の研修内容に反映され、現場ニーズに沿ったものに改善されています。
さらに、2年目以降も600種類以上のIT・ビジネス系研修を受講でき、長期的なスキルアップを後押ししています。
技術の変化に合わせて研修内容も随時アップデートされており、社員が成長を実感できる研修内容になっています。
社員からも「自分のスキルに合わせて選べる」「オンラインで何度でも受講できるので復習に役立つ」といった声が寄せられており、学びを継続できていることが伺えます。
また、研修には資格取得支援の講座もあり、当社が指定する資格を取得すれば手当が支給されます。
今後も、研修と実務をつなぐフォローを強化し、社員一人ひとりが学んだ知識を活かして成長を実感できる環境づくりに取り組んでまいります。
