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日本システムクリエイトの赤池です。ご質問をいただきましてありがとうございます。

弊社では、リーマンショックやコロナ禍といった景気変動の大きかった時期においても、案件の確保と人員調整を徹底することで、安定した稼働を維持してまいりました。

その結果、社員が自宅待機となり休業手当を支給する事例は一度もなく、社員の皆様には100％給与をお支払いしてきました。
安定した案件供給を前提に、給与面で社員が不安を抱えることのない体制を整えております。

また、案件の切り替えに伴い短期間の待機が生じる場合には、スキルアップや資格取得の準備に充てられるよう会社としてサポートを行っています。
単なる空白期間ではなく、次の業務に備える成長の機会として活用できるよう支援しています。
もちろん待機期間につきましても給与の減額などは一切ありません。

今後も安定した案件の確保とキャリア形成支援を両立し、安心して働き続けられる環境を提供してまいります。