口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

日本システムクリエイトの赤池です。ご質問をいただきましてありがとうございます。

2021年度から導入した新しい人事制度によって、従来よりもさらに上司と部下の間の意思疎通がしやすい環境になりました。

上司との面談を年2回実施するほか、必要に応じて1on1ミーティングを適宜行っています。

上司から部下へのフィードバックの機会が年に複数回となったため、部下が上司に相談できる機会が増えました。

社内の風通しもよく、会社全体として意見を言いやすい環境です。

社員からも「面談の回数が増えたので、より状況を知ってもらえるようになり、気にかけてもらえている」、「現在は在宅勤務案件に参画しているためほぼフルリモート勤務だが、定期的に上司と面談しアドバイスをもらえるから安心」といったポジティブな声が多く出ています。

今後も上司と部下の意思疎通がスムーズにできる職場環境づくりに努めてまいります。