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日本システムクリエイトの赤池です。ご質問をいただきましてありがとうございます。

弊社における管理職は、自分が受け持つ部・課の管理のほか、現場責任者としてプロジェクトの進行管理、顧客との調整、トラブル対応、営業活動や技術提案など幅広い業務を担っています。

急な業務変更やメンバーの不調が発生した際には、サポート策を検討して柔軟に対処しています。

部下とよりよい関係を維持するために、部下の声を丁寧に拾い上げ、離職防止や働きやすさの改善に向けた行動が求められています。

この他にも社員へは法令遵守やハラスメント防止の意識を徹底するため、全社員向け・管理職向けの研修を毎月実施し、部下とより良い関係を構築できるように努めています。

こうした取り組みに加え、毎月の幹部会での報告・振り返りを通じ、マネジメントの質の維持・向上に努めています。

今後も、現場を支える中核として、管理職が機能する環境を整備してまいります。