働きがいについて
スキル・キャリアアップ2025年9月12日 公開
社員が高いモチベーションで働けるよう、会社として支援されていることを教えてください。仕事を通して成長や働きがいを感じている社員は多いですか？
実態はこうです
日本システムクリエイトの赤池です。ご質問をいただきましてありがとうございます。
弊社に入社する社員は未経験者が大半のため、スキルの習得により業務に意欲的に向き合えるよう、社員育成にはかなり力を入れて取り組んでいます。
新卒入社の場合、3か月間の新入社員研修の後4～5か月程度のOJTを行うのに加えて、入社1年以内にフォロー研修を3回実施し、社会人としてのマナーからプログラミングやシステム設計の基礎を確実に習得できるようにしています。
入社2年目以降も、ITスキルやヒューマンスキルの研修を多数用意してスキルアップを支援し、社員がモチベーションを維持しながら実務でも活躍できる機会を増やせるよう努めています。
2025年の社員アンケートでは、「自分の仕事に社会的意義を感じる」「仕事を通して多くの能力・知識が身に付く」と考えている社員が多いという結果でした。
常に先進の技術に挑戦しながら幅広い分野での開発に携わり、技術力や創造力を大いに発揮しながら働ける職場環境です。
関心を持っていただいた方はぜひご応募いただければと思います。
