若手役職者について
スキル・キャリアアップ2025年3月27日 公開
「上が詰まっていて、20～30代にチャンスがない」という口コミを見ました。現在の役職者の状況や若手のキャリアについて教えてください。
実態はこうです
日本システムクリエイトの赤池です。ご質問をいただきましてありがとうございます。
口コミを書かれた方が何年前に在籍されていたか定かではないのですが、少なくとも4～5年程前かと推察致します。
弊社では2021年度より人事制度を刷新しました。
2021年以前も年齢や社歴に関係なく抜擢人事を行っておりました。
よりオープンな人事制度に作り替え、職務行動評価と技能評価の二軸で正当に評価する仕組みを整えております。
またこの数年間で新たに部署が設けられたこともあり、役職も新設されています。
もちろんその中で管理職も生まれておりますし、中には30歳前後で管理職（課長職）に就いた社員も数名おります。
こうした状況を踏まえても、現在は「上が詰まって役職に就けない」「20～30代の若手にチャンスがない」ということは無いかと思います。
また管理者教育をはじめ、役職者を目指したい方向けのオンライン研修やEラーニングなども受講可能です。
ぜひ思い描くキャリアプランを上司との面談でお話しいただき、知識・スキルを磨いていただければ幸いです。
