キャリアアップについて
年収・給与・評価2023年10月26日 公開
若いうちからのキャリアアップは望めるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
25～30歳の若手であってもサブリーダーやリーダー、係長を務める社員は多数に上り、30代の所長、課長、さらには部長も複数活躍しております。
また、社員が他部署やグループ会社のポジションに立候補できる社内公募制度を導入していることから、思い切ったキャリアチェンジへの挑戦も可能です。
会社としては人事に対する各種相談を積極的に受け付けており、社外カウンセラーや弁護士への相談窓口もございます。キャリアアップのご希望などがあれば、お気軽にお話しいただければと思います。
