賞与制度について
賞与について2023年10月26日 公開
「賞与はポイント制」と聞きました。どんな制度なのか具体的に教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
個人評価は社員本人と上長の合意の上で立てた目標と、その実績を評価する目標管理制度が柱です。
それぞれの評価は直属の上司の意見だけでなく、管理職の合議によって多元的に決定。最終的な評価は本人にフィードバックを行い、透明性と納得度を高めるよう配慮しております。
なお、現行制度では新卒入社から3年間は業務習熟期間との位置付けで、賞与支給額の差異を抑制いたします。
そのため、4年目までは突出しにくい仕組みであることをご理解いただければ幸いです。
