福利厚生に不満がある
資格2025年12月10日 公開
資格手当がわずかで、難関資格を取得しても活かす現場がないという口コミを見たのですが実態はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員のスキルアップ支援を重要な取り組みと位置づけており、資格取得を奨励する制度や取得したスキルをキャリアに活かせる環境を整えております。
資格取得支援の一環として、社員が資格を取得した際には奨励金を支給しております。
対象となる資格は国家資格から各種業界資格まで計150以上に及び、例えば「第2種電気工事士」では25,000円、「第3種電気主任技術者」では100,000円を支給しています。
特に、難易度や希少性の高い難関資格については、現在の業務に直接関連するかどうかにかかわらず、最大10万円の奨励金を支給し、社員の自己成長への意欲を積極的にサポートしております。
また、取得した資格やスキルを活かせる環境づくりも進めております。
全ての資格がすぐに業務に直結し、給与に大きく反映されるとまでは言い切れない側面はございますが、資格取得を通じて培われた技術や知識が事業への貢献につながったと認められた場合には、昇給や昇格といった形でしっかりと評価に反映しております。
さらに、自身のスキルをより専門的な分野で活かしたいと考える社員のために「社内公募制度」を設けております。
この制度を利用することで、資格を活かせる部署やプロジェクトへ自らの意思で異動することが可能です。
今後も、社員一人ひとりの成長意欲に応え、その能力を最大限に発揮できる環境の整備に努めてまいります。
