業務のフォロー体制がない
フォロー体制について2024年11月21日 公開
配属先によっては社員が少なく、フォローが少ないという口コミを見ました。社員が少ない場合に業務を覚えるためのサポートはあるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
配属においては、基本的には複数名のメンバーが配属されるように調整を行っております。
弊社社員が少ないケースもございますが、配属先での教育やOJTもございますので、業務習得に向けたサポート体制は整えております。
また、配属後は上司からヒアリングを実施し、業務状況を確認しております。
業務の習得に支障がある状況であれば、すぐに配属先と相談を行い、改善を進めております。
さらに、弊社では多くの部署で月に1回業務や環境・健康状態などを確認する管理システムを導入しております。
リアルタイムで自分のコンディションを伝えることができ、不安点や気になる点があればすぐに相談できる体制を整えております。
