教育制度がない、整っていない
研修・教育・フォロー体制2024年11月21日 公開
新人の教育制度が整っていないという口コミを見ましたが、研修などは少ないのでしょうか。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では様々な研修を実施しており、入社直後の社員向けの研修も充実しておりますのでご安心ください。
入社直後の社員を対象に、技術センターにて泊りがけで2か月間行う「新入社員・中途入社社員研修」がございます。
「新入社員・中途入社社員研修」は、職種により前後するものの、約2ヶ月の間、職種に合わせた基礎教育、ビジネスマナーを学びます。
社内ルールやビジネスマナー、工具の取り扱い・安全管理などは各職種共通で実施しており、その他職種に合わせて電気/機械/設計などの基礎研修を用意しております。
また受変電設備などの大型機材なども備えており、実務に近い環境で学べます。
さらに弊社には受講料の60~100%を会社が補助する「通信教育」や、資格取得に向けた勉強会などを社員主催で開催する「社内勉強会支援」などもございます。
その他にも、弊社では幅広い研修制度を用意しておりますので、詳しくは以下をご確認ください。
研修・教育制度 | 人財育成 | マイスターエンジニアリング
当社のメカトロ事業は、半導体、自動車、産業機械領域等の日本の製造業を、開発・設計・フィールドエンジニアリングサービスの提…
今後も社員が幅広いフィールドで活躍できるよう、教育支援を行ってまいります。