社員交流の機会が少ない
職場環境2024年5月30日 公開
「社員間での交流が少なく、横の繋がりも薄い」という口コミを見ました。社員の交流はあまりないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
請負部署においては、忘年会や歓送迎会含め、社員間交流は一般的な頻度で行われております。
派遣部署においても、勤務地がそれぞれで異なるため交流の難しさはございますが、少なくとも年に1度社員間で経営方針共有を目的として集まる機会があり、研修等で集まることもございます（オンライン含む）。
また、弊社では社員交流を増やすための互助会として「青雲会」がございます。
青雲会では参加費無料のイベントを定期的に開催しております。
ご家族も参加いただけるため、家族ぐるみでの交流を行う社員も多くおります。
2023年11月に開催した際には以下のようなイベントを実施しました。
西日本地区：カップヌードルミュージアム＆ふぐ会席
東日本地区：イルミネーション＆クラフトビアバイキングin御殿場高原
昨年2月に開催されたUSJでのイベントでは、社員のご家族も含めて計140名が参加され、非常に好評でございました。
以下は参加した社員からの声です。
「こんなイベントがあったらいいなという声を取り入れてくれる点がいい」
「子供も一緒に参加できるイベントが多い点が有難いです。家族で楽しい時間を過ごすことができ、大変良い思い出になりました！」
「普段仕事ではあまり話す機会のない人とも打ち解けることができ、横の繋がりが増えました！」
引き続きこのような取り組みを通じて、より良いコミュニケーション環境を整えてまいります。ご関心のある方は弊社の採用活動にぜひエントリーしていただければ幸いです。
