上司に相談しても対応してもらえない
社風について2024年5月30日 公開
「上司に業務上の問題を相談しても取り合ってもらえない」という口コミがありましたが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます
弊社では社員からの相談に対して、直ぐに改善を行うための仕組みを設けておりますのでご安心ください。
上司への相談から改善までの流れは以下です。
①相談を受けた上司が上長へ報告
②上長から社内へ共有
③派遣部署の場合、職場環境や人間関係に関する相談の場合は派遣先の所属長様へ共有と改善を依頼
実際に派遣先に掛け合って改善を行ったケースも多数あり、以下のような事例がございます。
・早朝からの移動が必要になるケースにおいて通いではなく宿泊への変更
・人間関係が原因で仕事に支障が出ていたケースにおいて配置転換の実施
など
また、派遣部署を中心に多数部署で若年層の社員には毎月エンゲージメントサーベイを実施し、仕事内容や体調、人間関係などを随時確認しております。
外部カウンセラー制度も設けており、希望者は無料で利用可能です。
今後も社員が働きやすく、一人一人が心身ともに健康である会社を目指してまいります。
