給与（手当）について
年収・給与2024年10月23日 公開
「手当やインセンティブにより月の給与は変動する」とネットに書いてあるのを見ました。 実際はどうなんでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
ご覧いただいた書込みのとおり、弊社の月給は月により多少の変動がございます。
変動の要因は主に手当と個人インセンティブ制度によるものです。
手当については主に異動や昇格などに伴い変動いたします。
加えて、2024年5月に導入した「個人インセンティブ制度」により、毎月の個人業績に応じた額が月給の一部として支給されますので、業績に比例して月給も変動いたします。
インセンティブ制度自体は以前より導入しておりましたが、以前は店舗全体の業績に応じてインセンティブを支給しておりました。
現在は、個人の貢献度をより給与に反映し、利益を還元していきたいという想いから、個人業績に応じたインセンティブ制度に変更しております。
なお、あくまでも目安ですが、個人インセンティブ制度による支給額イメージは、入社1年目で月16,000円～、2年目以降で月76,000円～です。
従来通り、年2回の昇給機会は維持、年4回の賞与（業績変動）は今後も支給する予定のため、個人インセンティブ制度の導入が加わったことで、昇給機会が増加している状況です。
スタッフがよりモチベーション高く働ける環境を整えるためには、可能な限り給与として還元することも重要な要素の一つであると考えております。
今後も、社員一人ひとりの頑張りに応えるべく、各種制度設計を検討・調整していく所存です。
