休日の取り方
働き方について2024年6月13日 公開
「子供がいるママさんに土日の休みは譲らないといけない」とネットに口コミがありました。 本当にこういった事があるんでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
ご質問のような、子を持つ社員に休みを譲らなければならない、というルールは会社としては設けておりませんが、弊社には育児をしながら仕事をしているスタッフが多数在籍していますので、周囲の社員が心遣いとして、子を持つ社員が土日に優先的に休めるよう、自主的に調整してくれていたという可能性はございます。
一方で、育児をしながら勤務している社員については「土日出勤が発生するシフト制」であることを認識した上で（産休・育休から）復職・勤務しておりますので、シフト希望については是非ご自身の希望を提出していただければと思います。
様々な経験や共通の悩みなどを日常的に共有しながら共に仕事をしていく中で、仲間意識や社員間での支え合いの意識が根付き、冒頭のようなことが現場単位で発生することについてはルールなどで100％制限することは難しいこともあるかもしれません。
そのため、困ったこと、店舗内のスタッフや上司に相談しにくいことなどがあれば、柔軟に個別対応ができるようにも引き続き努めていく所存です。
