育児と家庭の両立について
柔軟な働き方2026年2月26日 公開
子どもの送迎などで出勤時間を遅らせることは可能でしょうか。育児中の社員への配慮や、柔軟な働き方を支える仕組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は、育児中の社員が無理なく働き続けられるよう、勤務時間の調整にもできる限り柔軟に対応しています。
例えば、お子さんの急な体調不良によって遅刻や欠勤することがあれば、班長・副班長がフォローしています。
また、事前に予定が分かっている場合は、有給休暇を半日単位で取得することも可能です。
実際に、子育てをしながら働く社員からは「子どもの体調不良で欠勤や遅刻の相談をしても拒まれることはなく、ありがたい」という声が届いています。
今後も、すべての社員がライフステージの変化に左右されず、安心して長く活躍できる職場づくりに努めてまいります。