定着率向上の取り組みについて
企業の方針2024年5月1日 公開
社員に定着率向上に向けた取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問いただきありがとうございます。
配属先の社員とは1、2カ月おきに定期な面談を実施し、職場環境やキャリアなどの相談機会を設けております。
一方、それ以外の密なコミュニケーションや会社の最新情報を全員にお伝えする機会をなかなか持てていない現状は、早急に改善しなければならないと考えております。
今後は、社内で共有するプロフィールや社内報の発行準備、さまざまな現場で働く社員の交流や勉強会の実施を企画しております。
社内報ではトップダウンの記事のみならず、現場社員からの意見の吸い上げや相談窓口の周知も図る方針で、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでまいります。
