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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では全社員が心身ともに安心して働けるよう、勤務制度や健康支援制度の面から複合的にサポートしています。

まず勤務制度については、2023年8月にスーパーフレックスタイム制へ移行しました。
この制度により、業務量や生活状況に応じた柔軟な勤務調整が可能となりました。
また、代休や有休の取得のしやすさ、残業時間に対する意識にも変化が生まれています。

具体的には、健康診断やストレスチェックの実施、職場環境の整備、ハラスメント対策、長時間労働の削減、相談窓口の設置などを通じて社員の心身の健康をサポートする動きを積極的に行っております。

その他、「福利厚生」「残業時間」については、以下の記事でも回答していますのであわせてご参照ください。

【福利厚生について】

【残業時間について】

今後も社員の健康維持と、働きやすさの向上に向けた取り組みを継続してまいります。