給与について
年収・給与2025年10月21日 公開
給与や評価に関する口コミを見ました。現在の制度や最近の取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
2025年より新卒・中途含めて、新入社員の月給が15,000円アップいたしました。
また、2025年より新しい評価制度が新しくなったことにより、年齢や勤続年数ではなく、社員一人ひとりの業績や能力を公正に評価し、報酬に反映される仕組みとなっており、社員のモチベーション向上につながっていると実感しております。
この評価体制は新卒・中途問わず全ての社員に共通しており、個々の成長と貢献を正しく評価します。
【年収例】
年収420万円～470万円／勤続2年
年収440万円～490万円／勤続4年
年収460万円～520万円／勤続6年
さらに、スーパーフレックスタイム制を導入したことで、社員が自身のワークライフバランスに合わせて勤務時間を柔軟に調整できるようになりました。
これにより、残業代が明確に支給されるようになっただけでなく、社員がより働きやすい環境で最大限のパフォーマンスを発揮できるようなりました。
今後も、社員が自身の成長を実感し、その努力が適正に評価され、報酬に反映される会社を目指し、引き続き給与水準向上の施策を積極的に行ってまいります。
