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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では労働環境の改善を積極的に進め、働きやすさの向上に取り組んでいます。

その一環として、裁量労働制からスーパーフレックスタイム制への移行をおこない、労働時間の管理を明確化することで、社員が安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。

・勤怠管理システムを導入し、業務負荷が一部の社員に偏らないようモニタリングする仕組みを整備
・時間外労働に対して、適正な手当を支給
・休日出勤の振替休日を、翌月までに取得
・休日出勤時には、1食あたり1,500円の昼食代補助を支給
・健康診断の費用は会社が全額負担。必要に応じてオプション検査の追加が可能

今後も働きやすさの向上を追求し、社員が笑顔でワクワクできる環境にしてまいります。